企业文化（huà）理念（niàn）： 
    企业宗旨：一起成长，共享（xiǎng）成功（gōng）
    我们（men）与（yǔ）员工一同成（chéng）长，实现员工（gōng）对事（shì）业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会
    我们与客（kè）户一同（tóng）成（chéng）长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为（wéi）客户创造（zào）价值
    合（hé）作（zuò）伙伴一（yī）同成长，资源共享、优（yōu）势互补，强强联合、共筑辉（huī）煌
    我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振（zhèn）兴民族科技（jì）进步——为社会创造效益
    企业精神：创新 务实 敬业 高效
    创新是公司的灵魂，是事业（yè）发展永恒的原动（dòng）力
    讲实话、出（chū）实（shí）招、办实事、务实（shí）效
    尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的（de）心（xīn）灵对待职业，视自己职业为天职（zhí）
    想到（dào）就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变（biàn）、迅（xùn）速行动
经营方针： 
    以市场为导（dǎo）向（xiàng）、以产品和销售为龙头、以品牌（pái）和服务（wù）为支撑、以技术（shù）研发为基础
管理（lǐ）模式：
    以人为中心。员工是公司的主（zhǔ）人,工作是为（wéi）了公司（sī）和个人（rén）一起成长,同（tóng）时工作更（gèng）好（hǎo）也是体现自（zì）己的价值
    以业绩为导向，从品德、能力（lì）和（hé）绩效（xiào）三（sān）个（gè）方面（miàn）综（zōng）合评价员工
    注重制度化、流程化、规范化建设
    重视资源整合，包括（kuò）技术资源、市场资源（yuán）、人才资源
    效率原则、满意原则（zé）
我们的人才观：
    我们（men）的人都（dōu）是（shì）人才，不拘学历、年龄
    能够（gòu）推动公司（sī）发（fā）展（zhǎn）、能够为（wéi）企业创造效益（yì）、把公司作为自己（jǐ）事（shì）业的人
    人（rén）才（cái）是我们（men）最宝贵的财富
    人才推动公（gōng）司的发展（zhǎn），公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
    以公司共同目标和整体形象为前提（tí），公司提倡（chàng）个性发挥
    追求有兴趣的工作、志趣相投（tóu）的同事、健康的体魄（pò）、开放的心（xīn）态、乐观向上的精（jīng）神
人（rén）力资源管（guǎn）理思路：
    使命：建（jiàn）立一个学（xué）习型的（de）组织,为所有希（xī）望有所做为的有能力的人才提（tí）供一个发挥他们才（cái）能的舞台
    职位分析、评估和薪资
    能力模型和绩效管（guǎn）理
    核心团队管（guǎn）理和培（péi）养
    人力（lì）资（zī）源需求和招聘策略
    吸引和激励优秀人才充分发挥（huī）其（qí）潜（qián）力，是我（wǒ）们持续发展的关键;
    适应（yīng）快速（sù）的变化,是互（hù）联网时代（dài）对（duì）人才的客观要求（qiú）,只有（yǒu）坚持（chí）学习、不断发（fā）展提高才（cái）能跟上时代发展的步伐。
公司行（háng）为准则：
    诚实待人，相（xiàng）互尊（zūn）重
    讲究公德（dé），遵纪守法
    有效沟通，理解合作
    主（zhǔ）动配合，团队精神
    解决（jué）问（wèn）题，敢（gǎn）于决（jué）策
    不断创新，承（chéng）担责任（rèn）
    严谨求实，敬业精神（shén）
    自（zì）我管理，职业道（dào）德
    客户第一（yī），质量为本
    提高绩（jì）效，节约成本
    勇于进取，自我发（fā）展
    合作理（lǐ）念：团队（duì）至（zhì）上（shàng） 互为主次
    管理理念：文化的熏陶 制度的约束
    为人理念：诚实（shí）、勤（qín）奋、节俭
    学习与（yǔ）成长理念：理念为本快速（sù）学习瞄准定位 快速成长
    业务（wù）运作理念：项目管理（lǐ）系统推（tuī）进
    合作伙（huǒ）伴理念：换位思（sī）考服务至上